Functioneringsonderzoek, afdeling Personeel en Organisatie

Voor een gemeente van circa 28.000 inwoners is onderzoek verricht naar het functioneren van de afdeling Personeel en Organisatie. Er is een oordeel gevormd over de sterke en zwakke aspecten in het functioneren van het organisatie-onderdeel. Een gedeelte van de opdracht betrof het berekenen van de benodigde personele capaciteit.

Op basis van de uitkomsten van het onderzoek zijn concrete verbeterpunten geformuleerd. Deze verbeterpunten hadden met name betrekking op aspecten, zoals sturing en werkbeheersing door het afdelingshoofd, kwalitatieve en kwantitatieve personele bezetting, wegwerken achterstanden en dienstverlening aan de lijnsectoren. In aansluiting op de aanbevelingen heeft ons bureau vervolgens de opdracht gekregen een toegesneden persoonlijke coachingsprogramma voor het afdelingshoofd te ontwikkelen en uit te voeren.

«« terug naar opdrachtenlijst